員工參與

聆聽員工聲音是根本所在。集團根據不同業務,以不同方式加強員工參與,至少每兩年進行一次參與度調查,並輔以臨時調查,以應付各種事件的發生和趨勢,例如瞭解疫情大流行期間員工的健康及福祉。

為更好地把握員工情緒,AGIG 每兩年一次邀請第三方專家對員工滿意度進行深入了解及獨立審視。AGIG 2020 年「員工參與度調查」結果顯示,員工滿意度持續提高,達到迄今為止最高成績(88% 滿意度),在行業中處於前列位置。